LUNEDI’ 20 NOVEMBRE - ORE 12.00
Ottimizzare i processi di selezione nel mondo retail e GDO grazie ad Algo Interview
Casi di studio e insight dall’esperienza di top player del settore
Agenda
Solo sfruttando gli ultimi ritrovati della tecnologia, infatti, è possibile ottimizzare gli sforzi della Talent Acquisition e al contempo offrire una candidate experience soddisfacente e ingaggiante.
Alcuni top player del settore hanno già avviato questa trasformazione digitale servendosi di Algo Interview all’interno dei propri processi di selezione per valutare automaticamente le competenze dei candidati ed efficientare la fase di pre-screening, ottenendo ottimi risultati fin dalla fase di testing.
- Cos’è Algo Interview e come può supportarti nell’efficientare il tuo processo di selezione
- I principali vantaggi riscontrati dalle aziende del mondo retail e GDO che hanno già iniziato a utilizzarlo per trovare con maggiore facilità i propri candidati migliori
- Alcuni degli insight più interessanti sui risultati concreti ottenuti dai top player del settore con soli 6 mesi di utilizzo del tool.
- Tante altre informazioni utiliti ricavate dai nostri casi di studio del mondo retail!
Rendiamo la vita più facile ai professionisti HR
Algo Interview è uno strumento prezioso non solo per ottimizzare il pre-screening dei candidati, ma anche per far emergere da subito le loro competenze e la loro capacità di mettersi in gioco per dimostrarle.
“Credo che Algo Interview possa fornire un supporto concreto a tutti i professionisti HR desiderosi di rendere il processo di selezione più rapido, efficace e oggettivo, lavorando al contempo sulla digitalizzazione della strategia di Talent Acquisition."
“Algo Interview per noi è uno strumento perfetto per sondare il potenziale dei candidati: le informazioni che ci fornisce arricchiscono notevolmente i colloqui previsti negli step successivi del recruiting. Inoltre è coerente con il modello Full Remote e con la Skill Map sulla quale basiamo i processi di crescita."
Parlano di noi
Domande frequenti
1. Che cos'è Skillvue?
Skillvue è una Skills Platform volta a facilitare l’analisi delle competenze dei candidati. Ti permette di comporre in pochi passaggi una valutazione personalizzata da sottoporre ai tuoi candidati, selezionando i singoli test delle competenze più importanti per una determinata job position. Otterrai automaticamente il risultato della valutazione per ogni candidato e potrai usarlo per fare le tue valutazioni.
2. Perché utilizzare Skillvue?
Skillvue rende la fase di pre-screening dei candidati più rapida, approfondita e inclusiva. Spendendo pochi minuti per la creazione della valutazione e l’invito dei candidati avrai a disposizione un report dettagliato da utilizzare come base di partenza per gestire al meglio gli step successivi del processo di selezione.
3. Skillvue può essere usato come ATS o HRIS?
Skillvue può essere utilizzato come punto di raccolta dei CV dei candidati in quanto è necessario caricare i loro profili in piattaforma per poterli sottoporre a un assessment, ma non è un ATS (Applicant Tracking System) o HRIS (Human Resource Information System). Può essere integrato con un ATS o HRIS dietro specifica richiesta (per maggiori informazioni prenota una call esplorativa).
4. Cosa dicono i candidati di Skillvue?
Il 92% dei candidati che sono stati sottoposti a una valutazione realizzata con Skillvue si sono dichiarati soddisfatti dell’esperienza. Inserendo Skillvue nel processo di selezione si veicola al candidato la volontà di effettuare la valutazione delle competenze in maniera trasparente ed efficace e si crea maggiore engagement nella fase di application.
5. Posso provare Skillvue prima di decidere se comprarlo?
Certo! Provare Skillvue è molto semplice: segui le indicazioni presenti all’interno del nostro sito e compila il form per entrare in contatto con i nostri consulenti. Insieme valuterete la modalità di implementazione di Skillvue nel tuo processo di selezione, così da cominciare subito a testarne l'efficacia.
6. Quanto costa Skillvue?
Skillvue è un software che si adatta a tutte le diverse esigenze in termini di volumi di candidati valutati. Per questo ha un costo variabile che potrai concordare direttamente con i nostri consulenti. Per scoprire tutte le opzioni a tua disposizione e concordare eventuali customizzazioni compila il form dedicato nella pagina Pricing.
7. Il pagamento va a consumo o è fisso?
Ad oggi non è possibile utilizzare Skillvue sulla base del consumo, è necessario acquistare un piano annuale per poter utilizzare il tool. Non ti preoccupare: potrai concordare con i nostri professionisti un piano adatto alle tue esigenze e dei tuoi volumi di candidati, così da pagare una tariffa congrua con il tuo effettivo utilizzo del tool. Per discutere di tutti i dettagli compila il form dedicato nella pagina Pricing.