NewsletterAgosto 2026 5 min di lettura

Skills, nuovi insight e dove incontrarci in Europa

Una nuova customer story con Gruppo Unicomm, un approfondimento sulle sfide organizzative della GDO e i nostri prossimi eventi in Europa.

In Skillvue, mentre entriamo in una nuova stagione di eventi e confronti in tutta Europa, continuiamo a esplorare i temi che stanno ridefinendo il modo in cui le organizzazioni misurano e gestiscono le competenze.

Dalla trasformazione della forza lavoro al talent management, fino alla necessità di prendere decisioni più rapide e informate in organizzazioni complesse e distribuite, avere dati chiari sulle competenze è essenziale.

In questa newsletter raccogliamo una nuova customer story con Gruppo Unicomm, un approfondimento su alcune delle principali sfide organizzative della GDO e i nostri prossimi eventi in Europa.

Rendere visibili le competenze in Gruppo Unicomm

Giuseppe Curci, Direttore Risorse Umane di Gruppo Unicomm

Quando un’organizzazione cresce attraverso acquisizioni e gestisce una rete distribuita di punti vendita, costruire un linguaggio comune sulle competenze diventa essenziale.

Nella nostra ultima customer story, Giuseppe Curci, Direttore Risorse Umane di Gruppo Unicomm, racconta come l’azienda stia trasformando grandi volumi di dati su candidati e popolazione aziendale in insight che i team HR possono prioritizzare e su cui agire.

Che cosa significa un approccio skills-based nella GDO?

Il ruolo delle competenze nella GDO

Turnover elevato, selezione su larga scala, pipeline per i direttori di punto vendita, sviluppo delle persone in prima linea e integrazione post-acquisizione rendono la gestione del talento particolarmente complessa nella GDO.

Abbiamo raccolto alcune delle sfide chiave del settore e approfondito come dati oggettivi sulle competenze possano supportare selezione, promozioni, sviluppo e trasformazione organizzativa.

Il documento si concentra in particolare su quattro ambiti: selezione e screening su larga scala, costruzione delle pipeline per direttori di punto vendita e capireparto, sviluppo delle persone in prima linea e gestione delle competenze durante acquisizioni e riorganizzazioni.

Dove incontrarci questo autunno

Dove trovare Skillvue nei prossimi mesi?

Nei prossimi due mesi saremo in diverse città europee, insieme a CHRO, Talent leader e professionisti HR, per confrontarci sui temi che stanno ridefinendo il futuro del lavoro.

Transformational CHRO Assembly

Amsterdam, 9–10 settembre

Parteciperemo a confronti a porte chiuse con i CHRO di alcune delle principali aziende europee, per discutere i trend e le priorità che stanno trasformando il ruolo dell’HR.

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Fair Cultures

Barcellona, 1 ottobre

Parteciperemo a sessioni sul palco e a workshop privati per esplorare come le competenze possano diventare una vera infrastruttura per il futuro del workforce planning.

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Gartner HR Symposium/Xpo

Londra, 6–8 ottobre

Vieni a trovarci al nostro stand per conoscere il team ed esplorare come dati oggettivi sulle competenze possano supportare decisioni migliori su selezione, mobilità interna e sviluppo.

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HRcoreACADEMY Summit

Amsterdam, 7–8 ottobre

Due giornate dedicate a Talent Transformation e Learning & Development, dove porteremo anche nuove prospettive sui cambiamenti che stanno ridefinendo competenze, AI e talent management.

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Retail Executive Summit

Cernobbio, 15–16 ottobre

Un confronto C-level su come persone e talent strategy stiano diventando parte integrante dell’agenda strategica delle aziende retail.

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Festival del Lavoro Sostenibile

Roma, 20 ottobre

Un pomeriggio di roundtable dedicate all’evoluzione del futuro del lavoro, seguito da networking e aperitivo.

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UNLEASH World

Parigi, 20–22 ottobre

Vieni a trovarci al nostro stand a uno dei principali eventi europei dedicati a HR, tecnologia e futuro del lavoro.

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Uno sguardo a ciò che verrà

I prossimi mesi porteranno nuovi confronti su come competenze, AI e workforce planning stanno evolvendo in tutta Europa.

Continueremo a condividere ciò che impariamo dagli HR leader, dai nostri clienti e dagli eventi in cui questi temi vengono discussi.

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Decisioni migliori sul talento partono da competenze più chiare.

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