La piattaforma scelta dagli HR Leader delle grandi aziende

I metodi tradizionali per la valutazione dei candidati sono sempre meno efficaci e sostenibili

I CV non sono predittivi delle reali performance dei candidati

I colloqui non sono standardizzati e generano spesso giudizi soggettivi

Assessment Center e test attitudinali richiedono lavoro, tempi e costi elevati

Metti le competenze al centro del tuo processo di selezione

Valuta scientificamente le competenze e identifica i candidati con il potenziale maggiore

Seleziona le competenze da analizzare e scegli tra più di 120 test curati da esperti. Dopo le risposte ottieni un report dettagliato con il punteggio di compatibilità dei candidati per la posizione.

Un elenco di competenze tra cui scegliere e l'impostazione di valutazioni per ciascuna competenza
le carte mostrano i risultati della valutazione di ciascun candidato

Analizza le soft skill con le interviste comportamentali strutturate

Rendi più rapido ed efficiente il colloquio per l'analisi delle soft skill. Valuta in pochi minuti grandi numeri di video o audio interviste con il supporto della nostra Al. Individua con efficacia gli indicatori comportamentali legati al possesso di una competenza.

Semplifica il processo e risparmia tempo prezioso

Dopo le risposte dei candidati ottieni un report dettagliato con il punteggio di compatibilità per la posizione. Condividi le analisi con il team per una visione chiara e condivisa. Integra Skillvue con il tuo ATS mantenendo il flusso di informazioni sempre aggiornato.

Un elenco di competenze tra cui scegliere e l'impostazione di valutazioni per ciascuna competenza
le carte mostrano i risultati della valutazione di ciascun candidato

Migliora l'esperienza dei candidati e l'immagine della tua azienda

Offri ai candidati un’esperienza semplice e piacevole. Prove di valutazione completabili in 15 minuti su qualsiasi dispositivo e piattaforma customizzata per il tuo brand. Garantisci feedback completi e puntuali.

Il tuo Skills Partner anche per lo sviluppo delle competenze e la mobilità interna

Talent Management

Talent Skill Review
Re-skilling
Modelli culturali e di leadership
Internal Mobility
Internal Hiring
Internal Mobility
Predizione percorsi di carriera

Perché le aziende scelgono Skillvue

Giuliana Barigazzi
HR Recruiter

“Grazie alla tecnologia di Skillvue siamo riusciti a dare a un maggior numero di candidati la possibilità di mettersi in gioco, rendendo più efficace la nostra ricerca di persone ad alto potenziale. Tutto questo senza allungare i tempi di selezione, ma anzi riducendoli del 50%!”

Leggi il Case Study
Alessandro Mazzarol
TA & EB Manager

“Skillvue ci ha permesso di rafforzare la nostra People Strategy, rendendo la mappatura delle competenze più rapida, efficace e data-driven. È per noi un alleato fondamentale sia per la standardizzazione della selezione sia per la valorizzazione dei dipendenti e lo sviluppo delle loro competenze.”

Leggi il Case Study
Valentina Cianciaruso
HR manager Dept.Italy

“Grazie al supporto di Skillvue per la valutazione delle competenze chiave in fase di pre-screening, ho ridotto il time to hire, mantenuto un approccio diretto con i candidati più in linea e cominciato a portare maggiore valore ad attività strategiche che prima dovevo sacrificare.”

Leggi il Case Study

L'impatto sui processi di selezione per HR e candidati

-42%

riduzione del time-to-hire

+40%


aumento dei candidati idonei all’assunzione dopo l’analisi di Skillvue

81%


tasso medio di partecipazione ai test di Skillvue

92%


livello di soddisfazione rispetto all'esperienza di valutazione

Skillvue si integra con tutti i principali strumenti per la gestione HR

l'HR invia un feedback positivo al candidato selezionato

I nostri investitori

Trasforma il tuo processo di selezione con la nostra analisi delle competenze