Valuta le competenze dei candidati
senza rinunciare a un approccio smart

Scelti da multinazionali e grandi aziende italiane

Perché scegliere Skillvue per il Remote Hiring

Rendi la prima fase del processo di selezione più rapida ed efficiente senza rinunciare alla qualità della valutazione

Semplifichi la vita ai tuoi candidati, permettendogli di svolgere il test quando e come preferiscono

Adotti un approccio lavorativo più agile e moderno, facilmente scalabile per il tuo team HR anche con grandi numeri di candidati

Verifica da subito le reali competenze dei tuoi candidati

Grazie all'automatizzazione di quiz a risposta multipla e video interviste basate sul modello dell'Intervista Comportamentale Strutturata, i candidati potranno dimostrarti ciò che sanno fare in situazioni e contesti rilevanti per il loro ruolo.

Sfrutta il potere della tecnologia per ottenere insight oggettivi

Grazie a Skillvue potrai ottenere tutti i vantaggi di un approccio smart e AI-based alla valutazione delle competenze, così da assicurare efficienza e oggettività nella selezione.

Scegli Skillvue per il Remote Hiring

Elisa Fugazzola
People & Culture Manager

“Skillvue per noi è uno strumento perfetto per sondare il potenziale dei candidati: le informazioni che ci fornisce arricchiscono notevolmente i colloqui previsti negli step successivi del recruiting. Inoltre è coerente con il modello Full Remote e con la Skill Map sulla quale basiamo i processi di crescita."

Cosa puoi aspettarti da noi

-70%


ottimizzazione dei tempi di pre-selezione

+60%


qualità degli step successivi della selezione

81%


tasso medio di partecipazione al test delle competenze

92%


tasso di soddisfazione dei candidati valutati

Domande frequenti

1. Che cos'è Skillvue?

Skillvue è lo Skill Partner di riferimento per ottenere la più accurata valutazione di competenze e potenziale delle persone. Grazie ai suoi Skill Assessment Agent potenziati da AI, permette alle aziende di ottenere risultati radicalmente superiori nella gestione dei processi di selezione e sviluppo del capitale umano in termini di efficacia, velocità, costo e facilità di fruizione.

2. Perché utilizzare Skillvue?

Skillvue è un potente alleato per ottenere dati in maniera rapida, oggettiva e scalabile a supporto delle decisioni strategiche nei processi di Talent Acquisition, Performance Management, Formazione e Sviluppo e Mobilità Interna.

3. Skillvue è integrabile con i software ATS, LMS o HCM?

Skillvue può essere integrato su richiesta dell’azienda con i principali software ATS (Applicant Tracking System), LMS (Learning Management System) o HCM (Human Capital Management). Pur non sostituendo questi software, offre la possibilità di essere utilizzato come punto di raccolta dei CV per visionare in modo dettagliato i risultati ottenuti dai singoli utenti.

4. Posso provare skillvue prima di decidere se comprarlo?

Certo! Provare Skillvue è molto semplice: segui le indicazioni presenti all’interno del nostro sito e compila il form per entrare in contatto con il nostro team. Dopo averci spiegato le esigenze della tua organizzazione, avrai modo di approfondire e testare il funzionamento dei nostri Skill Assessment Agent prima di integrarli nei tuoi processi HR.

5. Quanto costa Skillvue?

Skillvue è un software in licenza con un costo variabile che si adatta alle diverse esigenze in termini di volumi di candidati o dipendenti valutati e alle personalizzazioni richieste relative agli Skill Assessment. Il costo finale che sosterrai è quindi variabile e viene elaborato basandosi sulle tue specifiche esigenze, che possono comprendere anche sessioni di formazione, onboarding, personalizzazione di alcuni aspetti e supporto durante tutta la durata della licenza.

7. Il pagamento va a consumo o è fisso?

Sì. Grazie al nostro team di AI e psicometristi e alle collaborazioni che abbiamo con professionisti ed Università possiamo disegnare, modellare e sviluppare nuovi test di competenze oppure allineare gli attuali Skill Test al modello di competenze delle aziende per un’esperienza ancora più di unica e di valore.