Giuliana

HR Recruiter

“Grazie alla tecnologia di Skillvue siamo riusciti a dare a un maggior numero di candidati la possibilità di mettersi in gioco, rendendo più efficace la nostra ricerca di persone ad alto potenziale. Tutto questo senza allungare i tempi di selezione, ma anzi riducendoli del 50%!”

Banking

Alessandro

TA& EB Manager

"Skillvue ci ha permesso di rafforzare la nostra People Strategy, rendendo la mappatura delle competenze più rapida, efficace e data-driven. È per noi un alleato fondamentale sia per la standardizzazione della selezione sia per la valorizzazione dei dipendenti e lo sviluppo delle loro competenze."

GDO

Valentina

HR Manager Dept. Italy

"Servendomi di Skillvue per la valutazione delle competenze in fase di pre-screening sono riuscita a ridurre il time-to-hire, mantenere un rapporto diretto con i candidati e recuperare tempo prezioso da dedicare ad attività strategiche che prima dovevo sacrificare."

Retail

Nicola

HR Director South-East Europe

"La nostra strategia HR è incentrata sulla valorizzazione del potenziale: andiamo oltre al solo curriculum delle persone. Con Skillvue selezioniamo i candidati proprio su questa base."

Vendita all’ingrosso

Roberto

Formatore e talent manager

"Skillvue ci permette di portare avanti in maniera semplice e intuitiva uno screening interno delle competenze, mostrando ai nostri allievi le loro aree di forza e di miglioramento e misurando in maniera oggettiva il loro percorso di crescita insieme a noi."

Formazione

Isabella

Head of Career Service

"Skillvue ci aiuta a rendere l'analisi delle competenze più efficace e approfondita. Una delle caratteristiche più importanti è la possibilità di vedere nel dettaglio la valutazione data sia su ogni singola skill sia sulla performance generale della persona."

Formazione

Mara

People & Culture Leader

"Ci serviamo di Skillvue per la selezione perché è una soluzione efficace e scalabile per valutare la capacità dei nostri candidati di comunicare e di dimostrare le proprie competenze tramite mezzi digitali, senza abbandonare l'aspetto umano del processo"

Risorse Umane

Alessandro

HR Business Partner

"Credo che Skillvue possa fornire un supporto concreto a tutti i professionisti HR desiderosi di rendere il processo di selezione più rapido, efficace e oggettivo, lavorando al contempo sulla digitalizzazione della strategia di Talent Acquisition."

Media

Giusi

HR Officer

"Grazie a Skillvue posso accedere a dati chiari e oggettivi che mi permettono di prendere decisioni più rapide e informate. Così facendo non solo il processo di selezione diventa più efficiente, ma anche i candidati ricevono un feedback più strutturato e personalizzato."

Non-profit

Riccardo

HR Business Partner

"La nostra azienda è nativamente votata all'innovazione e all'applicazione di procedure che garantiscano uguaglianza ed equità. Grazie a Skillvue i processi valutativi sono più oggettivi e comparabili."

Cantieri navali

Alice

Head of Recruiting

"Per noi Skillvue è un importante supporto in tutte le fasi della selezione. Ci permette di fare valutazioni più accurate e al tempo stesso riduce il Time To Hire, portando vantaggio anche ai candidati."

Consulenza