Rendi la selezione più inclusiva con un approccio data-driven e skills-based

Scelti da multinazionali e grandi aziende italiane

Perché scegliere Skillvue per promuovere Diversity & Inclusion nella selezione

Vai oltre il CV e valuti i tuoi candidati primariamente sulla base delle loro competenze

Supporti il tuo processo decisionale con insight oggettivi che ti aiutano
a eliminare potenziali pregiudizi inconsci

Promuovi un approccio innovativo che rende più equo l’accesso al lavoro per i tutti i candidati, senza distinzioni

Elimina i bias e focalizzati sulle competenze davvero importanti per te

Skillvue rende scalabile e facilmente gestibile un approccio skills-based alla selezione, dove le competenze hanno massima rilevanza rispetto all'esperienza professionale o accademica dei candidati.

Promuovi una cultura di Diversity & Inclusion per l’intera azienda

Grazie alla valutazione oggettiva delle competenze in tutti i processi HR, sarà più facile stabilire un rapporto di trasparenza e fiducia con candidati e dipendenti, dimostrando che ogni talento viene valorizzato al 100%!

Scegli Skillvue per garantire Diversity & Inclusion nella selezione

Riccardo Mellina
HR Business Partner

“La nostra azienda è nativamente votata all’innovazione e all’applicazione di procedure che garantiscano uguaglianza ed equità. Grazie a Skillvue i processi valutativi sono più oggettivi e comparabili.”

Cosa puoi aspettarti da noi

-70%


ottimizzazione dei tempi di pre-selezione

+60%


qualità degli step successivi della selezione

81%


tasso medio di partecipazione al test delle competenze

92%


tasso di soddisfazione dei candidati valutati

Domande frequenti

1. Che cos'è Skillvue?

Skillvue è lo Skill Partner di riferimento per l’analisi e valutazione delle competenze soft e tecniche. Grazie ai suoi Skill Assessment Agent basati su AI, permette alle aziende di ottenere risultati radicalmente superiori nella gestione dei processi di selezione e sviluppo del capitale umano per efficacia, velocità, costo e facilitià di fruizione.

2. Perché utilizzare Skillvue?

Skillvue è utilizzabile nei processi di selezione, mobilità interna e talent management per ottenere dati a supporto delle decisioni strategiche legate alle risorse umane in modo oggettivo, approfondito e su larga scala.

3. Skillvue è integrabile con i software ATS o HCM?

Skillvue può essere integrato su richiesta dell’azienda con i principali software ATS (Applicant Tracking System) o HCM (Human Capital Management), dove poter visionare i primi risultati degli Skill Assessment svolti. Skillvue non è un software ATS o HCM, ma offre la possibilità di essere utilizzato come punto di raccolta dei CV per visionare in modo dettagliato i risultati ottenuti dai singoli utenti.

4. Posso provare skillvue prima di decidere se comprarlo?

Certo! Provare Skillvue è molto semplice: segui le indicazioni presenti all’interno del nostro sito e compila il form per entrare in contatto con i nostri consulenti. Dopo averci spiegato le esigenze della tua organizzazione, avrai modo di approfondire il funzionamento dei nostri Skill Assessment Agent e di come potranno integrarsi nel tuo processo di selezione, mobilità interna o talent management.

5. Quanto costa Skillvue?

Skillvue è un software in licenza con un costo variabile che si adatta alle diverse esigenze in termini di volumi di candidati o dipendenti valutati e alle personalizzazioni richieste relative agli Skill Assessment. Inoltre offriamo alle aziende sessioni di formazione e onboarding per l’utilizzo di Skillvue e un supporto costante durante tutta la durata della licenza.

7. Il pagamento va a consumo o è fisso?

Sì. Grazie al nostro team di AI e psicometristi e alle collaborazioni che abbiamo con professionisti ed Università possiamo disegnare, modellare e sviluppare nuovi test di competenze oppure allineare gli attuali Skill Test al modello di competenze delle aziende per un’esperienza ancora più di unica e di valore.