Vai oltre il CV e scopri le soft skill che rendono unici i tuoi candidati

Scelti da multinazionali e grandi aziende italiane

Perché scegliere Skillvue per valutare le soft skill dei candidati

Utilizzi una metodologia affidabile e certificata (Intervista Comportamentale Strutturata)

Ottieni insight oggettivi e spiegabili sul possesso di una determinata competenza da parte dei candidati

Risparmi tempo prezioso nella fase di pre-screening pur garantendo a tutti i candidati una valutazione approfondita

Rendi scalabile l’Intervista Comportamentale Strutturata

Con un solo click potrai invitare tutti i tuoi candidati a rispondere a una serie di domande situazionali che seguono la metodologia BEI (Behavioural Event Interview) e otterrai rapidamente insight sulle loro soft skill.

Individua i migliori talenti anche tra i candidati più giovani e inesperti

Grazie all’analisi delle soft skill, Skillvue valorizza il potenziale dei candidati neolaureati o con poca esperienza lavorativa e ti aiuta a costruire un team forte e competente.

Scegli Skillvue per l’analisi delle soft skill dei tuoi candidati

Alessia Miniello
HR Manager

“Skillvue è ideale per le aziende che desiderano assumere più talenti in parallelo: riduce i tempi dell’analisi preliminare delle soft skill senza inficiare il valore del rapporto umano.”

Cosa puoi aspettarti da noi

-70%

ottimizzazione dei tempi di pre-selezione

+60%


qualità degli step successivi della selezione

81%


tasso medio di partecipazione al test delle competenze

92%


tasso di soddisfazione dei candidati valutati

Domande frequenti

1. Che cos'è Skillvue?

Skillvue è lo Skill Partner di riferimento per l’analisi e valutazione delle competenze soft e tecniche. Grazie ai suoi Skill Assessment Agent basati su AI, permette alle aziende di ottenere risultati radicalmente superiori nella gestione dei processi di selezione e sviluppo del capitale umano per efficacia, velocità, costo e facilitià di fruizione.

2. Perché utilizzare Skillvue?

Skillvue è utilizzabile nei processi di selezione, mobilità interna e talent management per ottenere dati a supporto delle decisioni strategiche legate alle risorse umane in modo oggettivo, approfondito e su larga scala.

3. Skillvue è integrabile con i software ATS o HCM?

Skillvue può essere integrato su richiesta dell’azienda con i principali software ATS (Applicant Tracking System) o HCM (Human Capital Management), dove poter visionare i primi risultati degli Skill Assessment svolti. Skillvue non è un software ATS o HCM, ma offre la possibilità di essere utilizzato come punto di raccolta dei CV per visionare in modo dettagliato i risultati ottenuti dai singoli utenti.

4. Posso provare skillvue prima di decidere se comprarlo?

Certo! Provare Skillvue è molto semplice: segui le indicazioni presenti all’interno del nostro sito e compila il form per entrare in contatto con i nostri consulenti. Dopo averci spiegato le esigenze della tua organizzazione, avrai modo di approfondire il funzionamento dei nostri Skill Assessment Agent e di come potranno integrarsi nel tuo processo di selezione, mobilità interna o talent management.

5. Quanto costa Skillvue?

Skillvue è un software in licenza con un costo variabile che si adatta alle diverse esigenze in termini di volumi di candidati o dipendenti valutati e alle personalizzazioni richieste relative agli Skill Assessment. Inoltre offriamo alle aziende sessioni di formazione e onboarding per l’utilizzo di Skillvue e un supporto costante durante tutta la durata della licenza.

7. Il pagamento va a consumo o è fisso?

Sì. Grazie al nostro team di AI e psicometristi e alle collaborazioni che abbiamo con professionisti ed Università possiamo disegnare, modellare e sviluppare nuovi test di competenze oppure allineare gli attuali Skill Test al modello di competenze delle aziende per un’esperienza ancora più di unica e di valore.