Definizione

Capacità di distribuire correttamente compiti e responsabilità, di stabilire le priorità, di equilibrare risultati, di articolare tempi di lavoro e azioni coerentemente con gli obiettivi da raggiungere.

Indicatori Comportamentali

• Definisce con chiarezza gli obiettivi finali e le fasi fondamentali per raggiungerli
• Prima di iniziare un’attività, pianifica e organizza il lavoro individuandone le diverse variabili, le priorità e i tempo
• Considera i possibili imprevisti e rischi, prevedendo risposte operative adeguate
• Monitora le attività, tenendo sotto controllo le diverse variabili connesse, valutando opportune correzioni e gestendo il cambiamento se richiesto o necessario
• Utilizza con efficacia ed efficienza i mezzi, i materiali e le risorse, riducendo gli sprechi ed ottimizzando il rapporto tra risorse disponibili e risorse utilizzabili in funzione dei diversi piani di azione

Dettagli

• 5 domande totali
• 10 minuti complessivi

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