Definizione

Capacità di adattarsi ai contesti e alle diverse richieste situazionali; implica il saper affrontare efficacemente situazioni nuove e impreviste al fine di raggiungere gli esiti attesi. Include aspetti di apertura mentale, innovazione e orientamento al cambiamento.

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Indicatori Comportamentali

• Accetta la sfida di affrontare situazioni nuove, incerte e poco definite. Fornisce la propria disponibilità ad intraprendere nuove attività e progetti, cogliendone l’opportunità di miglioramento personale e professionali;
• Applica in modo flessibile le regole e le procedure per raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Adatta i propri schemi operativi ed il proprio comportamento in relazione agli obiettivi dell’organizzazione ed in coerenza con il mutare del contesto (es: disponibilità ai cambi di turno non programmati), dimostrandosi disponibile a supportare i colleghi in condizioni di emergenza;
• Aggiorna costantemente le proprie competenze in relazione allo sviluppo dell’organizzazione, promuovendo il cambiamento;
• Riconosce la validità dei punti di vista altrui;

Dettagli

• 5 Totale domande
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