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-42% riduzione del time-to-hire
92% di soddisfazione dei candidati rispetto all'esperienza di valutazione
+40% aumento del numero di candidati idonei all’assunzione dopo l’analisi di Skillvue
Scelti da multinazionali e grandi aziende italiane

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Rendiamo la vita più facile ai professionisti HR

Giuliana
HR Recruiter

“Grazie alla tecnologia di Skillvue siamo riusciti a dare a un maggior numero di candidati la possibilità di mettersi in gioco, rendendo più efficace la nostra ricerca di persone ad alto potenziale. Tutto questo senza allungare i tempi di selezione, ma anzi riducendoli del 50%!”

Alessandro
TA & EB Manager

“Skillvue ci ha permesso di rafforzare la nostra People Strategy, rendendo la mappatura delle competenze più rapida, efficace e data-driven. È per noi un alleato fondamentale sia per la standardizzazione della selezione sia per la valorizzazione dei dipendenti e lo sviluppo delle loro competenze.”

Valentina
HR manager Dept.Italy

“Grazie al supporto di Skillvue per la valutazione delle competenze chiave in fase di pre-screening, ho ridotto il time to hire, mantenuto un approccio diretto con i candidati più in linea e cominciato a portare maggiore valore ad attività strategiche che prima dovevo sacrificare.”

Un responsabile delle risorse umane esamina il risultato dettagliato della valutazione di un candidato

Approccio data-driven e inclusivo

Grazie alla nostra tecnologia AI, ci assicuriamo che tu possa prendere decisioni più informate fornendoti risultati oggettivi sulle competenze dei tuoi candidati.

Valutazioni customizzabili
per i più diversi job role

Acquistando Skillvue avrai accesso a una Skills Test Library contenente oltre 120 test di competenze tecniche, soft skill, lingue straniere e molto altro. A prescindere dal settore in cui operi avrai sempre modo di scegliere i test più adatti per le tue esigenze!

foto di diversi ruoli lavorativi

Abbiamo già pensato a tutto!

Supporto costante dal nostro team

Customizzazione e branding

Integrazioni con ATS

Sicurezza e privacy

Domande frequenti

1. Che cos'è Skillvue?

Skillvue è lo Skill Partner di riferimento per l’analisi e valutazione delle competenze soft e tecniche. Grazie ai suoi Skill Assessment Agent basati su AI, permette alle aziende di ottenere risultati radicalmente superiori nella gestione dei processi di selezione e sviluppo del capitale umano per efficacia, velocità, costo e facilitià di fruizione.

2. Perché utilizzare Skillvue?

Skillvue è utilizzabile nei processi di selezione, mobilità interna e talent management per ottenere dati a supporto delle decisioni strategiche legate alle risorse umane in modo oggettivo, approfondito e su larga scala.

3. Skillvue è integrabile con i software ATS o HCM?

Skillvue può essere integrato su richiesta dell’azienda con i principali software ATS (Applicant Tracking System) o HCM (Human Capital Management), dove poter visionare i primi risultati degli Skill Assessment svolti. Skillvue non è un software ATS o HCM, ma offre la possibilità di essere utilizzato come punto di raccolta dei CV per visionare in modo dettagliato i risultati ottenuti dai singoli utenti.

4. Posso provare skillvue prima di decidere se comprarlo?

Certo! Provare Skillvue è molto semplice: segui le indicazioni presenti all’interno del nostro sito e compila il form per entrare in contatto con i nostri consulenti. Dopo averci spiegato le esigenze della tua organizzazione, avrai modo di approfondire il funzionamento dei nostri Skill Assessment Agent e di come potranno integrarsi nel tuo processo di selezione, mobilità interna o talent management.

5. Quanto costa Skillvue?

Skillvue è un software in licenza con un costo variabile che si adatta alle diverse esigenze in termini di volumi di candidati o dipendenti valutati e alle personalizzazioni richieste relative agli Skill Assessment. Inoltre offriamo alle aziende sessioni di formazione e onboarding per l’utilizzo di Skillvue e un supporto costante durante tutta la durata della licenza.

7. Il pagamento va a consumo o è fisso?

Sì. Grazie al nostro team di AI e psicometristi e alle collaborazioni che abbiamo con professionisti ed Università possiamo disegnare, modellare e sviluppare nuovi test di competenze oppure allineare gli attuali Skill Test al modello di competenze delle aziende per un’esperienza ancora più di unica e di valore.